"Humanware": de toekomst van het bedrijfsleven, een mix van mensen en kunstmatige intelligentie in Udine

Welke rol spelen kunstmatige intelligentie en mensen in de toekomst van het bedrijfsleven? Deze vraag komt aan bod in HUMANWARE – Scenario's of an imminent future. People and software as the key to success , een evenement georganiseerd door Nayad, een nieuwe onderneming die technologie en consultancy-expertise combineert in een innovatief model. Nayad is ontstaan ​​uit de ontwikkeling van het historische softwarehuis Cogito uit Udine en maakt nu deel uit van de dienstenholding Gruppo Prometa, actief in de regio Triveneto.

Het evenement – ​​woensdag 25 september om 17.30 uur in de Torre di Santa Maria van Confindustria Udine – wordt gemodereerd door Sebastiano Barisoni, adjunct-directeur van Radio 24 – Il Sole 24 Ore , en brengt stemmen uit de zakenwereld en de academische wereld samen.

De bijeenkomst wordt geopend door Damiano Ghini , oprichter van Nayad en voorzitter van Gruppo Prometa , gevolgd door institutionele begroetingen van Gea Arcella , wethouder voor erfgoed, belastingen, slimme stad en digitale innovatie van de gemeente Udine , en Michele Nencioni , directeur van Confindustria Udine .

Het panel zal een meerstemmige interpretatie bieden van de uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd: de relatie tussen empathie en algoritmen , consultancy als concurrentiemiddel , het belang van het behouden van een middellangetermijnvisie in markten die worden gedomineerd door snelheid, het einde van individualisme als paradigma – “niemand redt zichzelf alleen” – en het vermogen tot aanpassing als een onderscheidend voordeel.

Naast Ghini zijn de volgende sprekers aanwezig: Francesca Visintin , hoogleraar bedrijfsorganisatie aan de Universiteit van Udine , docent Human Resources-organisatie en het aansturen van teams voor innovatie , en Alessandro Rinaldi , oprichter van DOF Consulting , EMBA-docent aan de Universiteit van Udine en expert in organisatieontwikkeling en innovatieve trainings- en coachingsmethodologieën .

Het debat zal ruimte bieden voor originele interpretaties waarin het bedrijf wordt heroverwogen als een ecosysteem van mensen, met digitale oplossingen in dienst van de organisatie om de complexiteit van transformatie te vertalen naar georganiseerde verandering.

" Humanware is ontstaan ​​vanuit het idee dat het bedrijf niet zomaar een verzameling processen is, maar een levende gemeenschap waarin technologie tijd, creativiteit en intelligentie vrijmaakt", benadrukt Damiano Ghini . " We zien geen toekomst voor ons waarin machines de boventoon voeren, noch een nostalgische terugkeer naar het verleden: we zien een nieuw evenwicht voor ons, waarin software en mensen samenwerken om duurzame waarde, cohesie en concurrentievermogen te genereren ."

Alessandro Rinaldi gaat dieper in op dit concept: "Het MKB staat voor een cruciale transitie: de integratie van emotionele intelligentie, organisatieontwikkeling en technologische innovatie. Vroeger werd technologie vaak beperkt tot een cognitieve of strategische rol; tegenwoordig kan het echter interacteren met emotionele intelligentie en geavanceerdere community- en organisatiemodellen bevorderen. De uitdaging is niet om verandering te vrezen, maar om te weten hoe je allianties bouwt tussen menselijke en kunstmatige intelligentie."

Micael Benedetti , algemeen directeur van Nayad , voegt hieraan toe: " Mijn uitgebreide ervaring in het ondersteunen van mkb's bij digitale transformatie heeft me een belangrijk principe geleerd: technologie, gecombineerd met een adviserende aanpak, is een ware katalysator voor groei . Dit is de essentie van Nayad: we presenteren digitaal niet als een eenvoudig product, maar als een duurzaam evolutionair pad. We combineren technische expertise met strategisch advies om echte waarde te creëren en mensen en hun vaardigheden te versterken. Onze visie is duidelijk: technologie moet menselijke excellentie versterken, niet vervangen ."

Het perspectief van Nayad past binnen het traject van de Prometa Group , die in 2025 een totale omzet van 22 miljoen euro zal behalen, met een verwachte groei van 15% voor 2026. Binnen dit kader verwacht Nayad een groei van 20% in datzelfde jaar, wat de soliditeit van zijn model bevestigt, samengevat in de slogan: "menselijke digitale oplossingen".